夯实数字化建设人才基底，2020华为数字化人才思享汇长沙站圆满召开

2020-11-23 17:49:40   作者: 原文出处 :

作为长江中游地区的中心城市之一，长沙在工业、农业等领域一直有着深厚的积累。新基建帷幕正式拉开，千行百业迎来数字化转型的当下，长沙地区的企业坚持发扬敢为人先的精神，开展了积极主动的数字化建设工作。为了促进创新发展转型，加快数字化进程。11月20日，2020华为数字化人才思享汇·长沙站圆满召开。

本次活动以“品质服务 培育数字人才”为核心议题，邀请来自湖南地区的40余名大型企业高管共聚一堂，就企业数字化转型过程中的领导力等关键议题进行了深入的讨论。华为湖南政企业务部总经理吴振华、华为中国区企业服务数字化领导力培训业务总监杜军、华为资深讲师、高级管理顾问王太文等嘉宾出席了活动。

华为湖南政企业务部总经理吴振华首先上台致欢迎词。他表示，华为自1987年成立以来，始终坚持以客户为中心，通过科技创新为客户创造价值；对内则以奋斗者为本，并持续改善治理架构、组织、流程和考核，使企业长期保持有效增长。希望华为在企业文化建设、战略解码和人才管理体系等方面的经验能够起到抛砖引玉的作用。

华为湖南政企业务部总经理 吴振华

自2020年1月起，湖南省政府和国资委陆续与华为公司签署了战略合作框架协议，双方将在数字化、智能化等领域进行深度合作，共同推动“数字湖南”建设和湖南各个产业、企业的数字化转型升级。华为希望借助此次会议，在与会的湖南大型企业高管和华为资深管理专家之间架起沟通交流的桥梁——共话数字化时代下企业管理者的领导力，共破企业在数字化转型过程中遇到的困难与挑战，共研企业数字化发展阶段中的多样化管理实践，共建满足时代和企业需求的数字经济人才培养体系，为企业实现高效稳定的发展奠定坚实基础。

在会议的分享环节中，华为资深讲师、高级管理顾问王太文老师为大家带来了主题为《华为文化与核心价值观》及《人才管理体系》的内容分享。在《华为文化与核心价值观》的分享中，王太文老师强调，企业文化和核心价值观是能让熵减永动循环的根基所在，能够正确引导企业的发展方向，并且让组织架构充满活力。与此同时，企业发展要强化“战”与“略”，并通过精准的层层解码，有效推动战略执行和落实，进而推动企业高质高效的发展。而在《人才管理体系》的分享中，王太文老师从华为人才管理的理念、框架、体系、实践等多个角度出发，深入浅出地讲解了如何在数字化转型过程中，构建起满足企业未来发展需求的人才培养体系。这一分享不仅引发了与会嘉宾们的热烈讨论，更是让大家深刻认识到人才对于企业良性发展的重要性。

华为资深讲师、高级管理顾问 王太文

随后，华为中国区企业数字化领导力解决方案总监杜军老师带来了题为《认识华为数字化领导力》的主题演讲。他认为，在企业数字化转型的过程中，领导者担当着企业转型成功的责任。因此不仅需要具备卓越的数字化领导力，更需要伴随企业数字化转型的步伐共同成长进步。为了进一步提升数字化领导力，企业领导者需要从组织协同力、商业洞察力和战略执行力三大方向入手并将其融为一体，形成彼此相互作用的循环推进效应，方能助力企业数字化转型走向成功。

华为中国区企业数字化领导力解决方案总监 杜军

2020年上半年，长沙经济逆势上扬、稳中有升。随着新基建战略的进一步深入，敢为人先的长沙必将牢牢把握时代赋予的新机遇，以领跑者的姿态站上数字经济的风口浪尖，通过数字化转型的手段进一步集聚人才、发挥作用、创造价值、提升优势，努力成为全国重要的产业基地、创业基地和现代化人才集聚中心。作为湖南地区政企业务的资深合作伙伴，华为将继续与湖南企业戮心同力，将数字化转型带来的高质量发展深入每一个行业，进一步激发企业与人才的活力，为建设“数字湖南”再添一分光彩。

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